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劉連福副院長(zhǎng)主持全院職工大會(huì)  

　　 2016年11月15日晚19時(shí)，我院于拉薩香格里拉大酒店舉行了西藏阜康醫(yī)院全院職工大會(huì)，會(huì)議由阜康醫(yī)院劉連福副院長(zhǎng)主持，醫(yī)院全體領(lǐng)導(dǎo)及干部職工等參加了本次會(huì)議。   

敖德秀總院長(zhǎng)發(fā)表重要講話   

　　會(huì)議中，敖德秀總院長(zhǎng)首先宣布我院三級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審正式啟動(dòng)，并從“充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建三級(jí)乙等醫(yī)院的重要意義、創(chuàng)建三級(jí)乙等醫(yī)院的具體要求、嚴(yán)格把握創(chuàng)建三級(jí)乙等醫(yī)院的工作進(jìn)度、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建三級(jí)乙等醫(yī)院的組織領(lǐng)導(dǎo)”等四個(gè)大方向就本次醫(yī)院等級(jí)評(píng)審作了重要講話。敖院長(zhǎng)在講話中說道：醫(yī)院要發(fā)展，每個(gè)人的待遇要提高，那么醫(yī)院就必須有級(jí)別，必須參加評(píng)審，而評(píng)審只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)，所以這樣每年反復(fù)啟動(dòng)評(píng)審工作的目的之一就是要把評(píng)審中“以評(píng)促建、以評(píng)促改、評(píng)建并舉、重在內(nèi)涵”的十六字方針落實(shí)到日常工作中，只有這樣才能提高醫(yī)院的管理和服務(wù)水平，才能讓醫(yī)院及員工個(gè)人得到長(zhǎng)足發(fā)展、越走越遠(yuǎn)；同時(shí)全院干部職工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)阜康人努力拼搏的精神，以飽滿的激情、堅(jiān)決的態(tài)度、攻堅(jiān)的準(zhǔn)備、必勝的信心、扎實(shí)的工作，推動(dòng)醫(yī)院綜合實(shí)力再上新的臺(tái)階，確保三級(jí)乙等醫(yī)院評(píng)審順利通過?！?nbsp;
 

張德才院長(zhǎng)在全院職工大會(huì)中發(fā)言   

　　隨后，張德才院長(zhǎng)宣讀了醫(yī)院下發(fā)“關(guān)于西藏阜康醫(yī)院成立科教處的決定”一文，該文件表明了王斌董事長(zhǎng)及院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)醫(yī)院開展科研與教學(xué)工作的重視和決心。文件中說到：“醫(yī)院的全面發(fā)展離不開臨床、科研、教學(xué)三個(gè)方面”、“為早日實(shí)現(xiàn)阜康醫(yī)院建立‘中國的梅奧醫(yī)學(xué)中心’這一愿景，并早日完成建立‘阜康醫(yī)學(xué)院 ’這一使命，科研與教學(xué)工作的開展迫在眉睫”、“希望全院職工積極參與和配合，各科室或個(gè)人要盡快拿出實(shí)施方案、管理辦法，更要積極申報(bào)相關(guān)科研課題”。   

　　會(huì)議第三項(xiàng)，由管理研究所何靜主任就醫(yī)院績(jī)效管理工作進(jìn)展情況作了全面匯報(bào)。何主任說道：績(jī)效考核好比一面客觀的鏡子、一把公正的尺子，考核的結(jié)果反饋給員工之后，能夠讓員工發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和不足，從而可以幫助員工通過自身的努力逐步改進(jìn)、逐步提升；我們實(shí)行績(jī)效考核的最終目的并不是單純地進(jìn)行利益分配，而是促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏。   

全院職工大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)   

　　會(huì)議第四項(xiàng)，由人力資源部副主任喬倩同志對(duì)進(jìn)一步完善全院職工個(gè)人所得稅代扣代繳事項(xiàng)進(jìn)行了介紹說明。喬主任呼吁大家：在現(xiàn)代社會(huì)，交稅已經(jīng)成了每個(gè)公民的義務(wù)，正如美國國父之一富蘭克林所說的那樣——世界上只有兩件事是不可避免的，那就是稅收和死亡。我納稅！我光榮！我驕傲！喬主任還講到，納稅是我們最值得自豪的事，這是我們努力工作的收獲，更是我們熱愛祖國、擁護(hù)祖國、回報(bào)祖國的實(shí)際證明。   

王斌董事長(zhǎng)在全院職工大會(huì)中發(fā)言

　　緊接著，王斌董事長(zhǎng)、陳彬總經(jīng)理等各位院領(lǐng)導(dǎo)依次對(duì)醫(yī)院全面推動(dòng)等級(jí)評(píng)審、績(jī)效考核、個(gè)人所得稅代扣代繳等事項(xiàng)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。大家紛紛表示：等級(jí)評(píng)審、績(jī)效考核、個(gè)人所得稅繳納等都是促進(jìn)醫(yī)院和員工共同進(jìn)步的好事，也是我們阜康大家庭所有人的大事，對(duì)此，醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)班子將全力支持、全力參與、全力促進(jìn)，也希望全院職工能夠萬眾一心、團(tuán)結(jié)一致，大家攜起手來，共同迎接阜康醫(yī)院更加輝煌的未來。   

　　大會(huì)最后，王斌董事長(zhǎng)就阜康企業(yè)文化手冊(cè)中的“你的心過門了嗎”以及“除了工資和獎(jiǎng)金你還能從企業(yè)得到什么”兩篇文章進(jìn)行了精彩演講，并在演講結(jié)束后舉行了授書儀式，向各院領(lǐng)導(dǎo)及員工代表發(fā)放了企業(yè)文化手冊(cè)。王總在演講中說到，身為阜康人，心也要過阜康門，只有心和人都在阜康了，你在醫(yī)院才有可能主動(dòng)去撿起地上的垃圾，才有可能主動(dòng)去擰緊漏水的水龍頭，才有可能全心全意地為廣大醫(yī)院患者服務(wù)；此外，王總還掏心窩地和大家分享了自己在新疆四年半的打工生涯及工作經(jīng)歷，分享了自己的成長(zhǎng)歷程和成功之道，以期望對(duì)大家的工作現(xiàn)狀及心態(tài)觀念有所幫助。   

全院職工代表領(lǐng)取阜康企業(yè)文化手冊(cè)   

　　阜康企業(yè)文化手冊(cè)隨后便將發(fā)放到每一位員工手中，相信大家在聽了王總的演講以后必當(dāng)深有感觸，而王總所演講的兩篇文章以及更多的故事與知識(shí)都在企業(yè)文化手冊(cè)之中。   

　　在手冊(cè)中有這樣寫道：好的人生靠修行。  

　　希望大家不要辜負(fù)王斌董事長(zhǎng)的良苦用心，將手冊(cè)隨身攜帶，時(shí)時(shí)翻閱，常常自省，通過企業(yè)文化的推廣，讓我們用共同的理想與信念凝聚戰(zhàn)力，為阜康醫(yī)院更加美好的明天而拼搏奮斗！