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不知何故,油畫總是比它在畫冊里時更讓人感動,也許是它鋒利的雕刻感,棱間油彩未退的光華,間或隱藏其中的灰塵,讓世人嘆息生的不安寧。 一場繁華過后,難免陷入萬劫不復的衰退,讓人銘記的也許不是維多利亞的盛裝,而是靠窗的一張孤獨又疲憊的側(cè)臉。 喜悅的舞者......

前段時間去外地旅游,當我們?nèi)胰伺d盡而歸時,看見防盜門的門把上掛著一個黑色方便袋。里面是什么呢?我打開一看,竟是兩盒包裝精美的月餅!仔細查看包裝,卻未能發(fā)現(xiàn)可以證明贈送人身份的東西,我一時不知該如何是好。 妻子連連示意讓我丟掉,她說天上不會掉“......

離職率是企業(yè)用以衡量企業(yè)內(nèi)部人力資源流動狀況的一個重要指標,通過對離職率的考察,可以了解企業(yè)對員工的吸引和滿意情況。離職率過高,一般表明企業(yè)的員工情緒較為波動、勞資關(guān)系存在較嚴重的矛盾,企業(yè)的凝聚力下降,它可導致人力資源成本增加(含直接成本和......

《額濟納風云》 《彩色家園》 ...

【案情】 　　 XXX下身患有一種難言之隱，雖然經(jīng)過多方醫(yī)治，可就是一直未能痊愈。一個偶然的機會，XXX聽密友介紹，便慕名前往XX醫(yī)院診治。XX醫(yī)院果真名不虛傳，僅僅一個星期，就使困擾XXX多年的疾病完全治愈。XXX向XX醫(yī)院寫了一封熱情洋溢的感謝信。信......

10月17日，我有幸陪同董事長參加了四川大學——香港理工大學災(zāi)后重建與管理學院舉辦的“防災(zāi)減災(zāi)與企業(yè)社會責任研討會”，董事長作為香港理工大學紫荊花杯優(yōu)秀企業(yè)家獎的得主上臺發(fā)言。如果說專家學者們的演講讓人心潮澎湃，那么董事長的發(fā)言則讓我深深體......